Não existe uma receita de bolo para criar uma carreira de sucesso, mas ainda assim é possível encontrar alguns sinais por trás da resposta para a pergunta: O que é sucesso para você? E é por isso que a recrutadora e fundadora da consultoria INWI, Fátima Zorzato, gosta de terminar as entrevistas de emprego com diretores e CEOS com a questão. (Isto é, 16/05/2021)
Fátima Zorzato reúne sua vasta vivência em processos de seleção de executivos de alto padrão para cargos de liderança de empresas e lança seu livro “O QUE FAZ A DIFERENÇA – As características e oportunidades que criam o grande líder”. Segundo a empresária, o sucesso é “individual” e não “conceitual”, ou seja, não há um padrão a seguir para se conquistar uma carreira bem sucedida. Ela atribui a fatores emocionais e pessoais a ideia de realização dos grandes líderes, sustentando suas reflexões a partir das suas experiências ao longo de sua trajetória como Recursos Humanos.
É fato a percepção de que a força da personalidade e a capacidade de projetar sonhos, sentimentos e sentidos que proporcionem-lhes bem estar são características absolutamente marcantes entre as pessoas de sucesso. Entretanto, não somente nessa amostragem seleta observa-se uma associação entre “humanização” e realização profissional. Em todos os perfis, níveis sociais e carreiras, as pessoas têm buscado sentir mais, intuir mais, viver mais e realizar mais. Não pelo “efeito pandemia”, embora ela tenha estimulado esse processo de autoconhecimento nas pessoas, mas anos antes, já se observava no mundo e no Brasil, um movimento de revalorização do “eu e do que eu quero pra mim”.
Dos unicórnios em forma de STARTUPS à explosão de desbravadores do mercado de atividades independentes, os últimos anos de mudança nas formas de trabalhar revalidaram valores individuais e coletivos relativos à afetividade e liberdade, antes privilégio de apenas poucos profissionais bem sucedidos nos modelos tradicionais de trabalho. Não se tornaram raros os casos em que jovens promissores em suas carreiras executivas abandonam excelentes oportunidades para se dedicarem aos seus projetos pessoais, embarcando em aventuras profissionais que lhes são muito mais recompensadoras em suas perspectivas individuais. Da mesma forma, aposentados ou profissionais sêniores decidem investir em uma “terceira idade profissional” atuando em atividades totalmente diferentes, realizando sonhos antigos ou mesmo optando por experimentar projetos que lhes façam sentir úteis e prósperos.
A busca pelo próprio caminho, a despeito de padrões, sacrifícios pessoais ou mesmo esteriótipos, é o que motiva as pessoas. É essa força humana, a vontade de fazer, que ofusca explicações simplistas sobre conquistas profissionais. Sim, “não existe receita de bolo para o sucesso”, como cita a matéria da Isto é. O movimento de “humanização” em todos os lados da sociedade está presente e tende a ser incontrolável, tal como a força dos que buscam mais que dinheiro e poder. Nessa jornada, então, resta apenas uma pergunta a fazer: “o que é sucesso para você?”